Recrutement :
Rechercher les meilleurs profils, en identifiant nos vrais
besoins.
Mangement :
Maintenir une forte motivation grâce à la proximité et
communiquer une vision claire.
Stratégie :
Avoir une politique commerciale orienté client.
Formation :
Garantir un haut niveau de performance en accédant à du coaching
terrain.
Plans d’action :
Réalisable, motivant et innovant pour générer du business.
Communication :
Créer des actions de communication qui permettent de générer
du flux.
Organisation :
Utilisation optimale des CRM, mettre des process en place
adapté au secteur.
Un regard extérieur pour trouver des solutions afin de maintenir vos équipes performantes et garantir le business.
Carole Ruvira
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