lundi 24 août 2015

Triangle dynamique


Le coach américain David Emerald propose de passer du triangle de Karpman  (triangle dramatique) à un triangle dynamique afin d’être dans une énergie positive pour notre vie  et se réaliser ses rêves.




Le créateur se perçoit comme un être en devenir et voit les difficultés et problèmes comme des défis à relever pour développer ses forces, acquérir de nouvelles compétences.

Lorsque nous sommes dans la création, nos difficultés deviennent des challenges, donc on  devient challenger  et nous faisons des apprentissages, et nous nous  développons.
Un challenger est une personne ou une situation qui vous oblige à clarifier votre objectif..

Un coach pose des questions qui permettent à l'individu de voir les possibilités d'une action positive, de se concentrer sur ce qu'ils ne veulent à la place de ce qu'ils ne veulent pas. La différence essentielle entre un sauveteur et un coach c’est que le coach voit l'individu comme capable de faire des choix et de résoudre leurs propres problèmes

Le triangle de Karpam a 3 composants : Victime, Bourreau et Sauveur

La victime, au lieu de chercher d'autres personnes qui valident son statut, devient un créateur qui tente de découvrir ce qu'ils veulent vraiment dans la situation. Le bourreau au lieu de rabaisser et distraire avec des jeux critiques, est d'utiliser la critique constructive comme un challenger pour aider la victime dans cette exploration de soi, et le sauveteur devient un coach qui pose des questions.

Le créateur prends la responsabilité de sa vie, à l’inverse que le victime abandonne sa vie.

Carole Ruvira.

mercredi 5 août 2015

Le bon questionnement

Comment récolter toutes les informations nécessaires pour prendre une décision, en parfaite connaissance de ce qui est demandé et des enjeux en présence ?

La résolution d’un problème nécessite de répondre toujours à ces questions.
L’ordre de les poser dépendra de votre manière de fonctionner.

       Pour quoi  pour quels les motifs, concerne le sens

Q      Qui, Avec qui, Pour qui, De qui  concernent les personnes

C       Comment, par quel procédé concernent les moyens

Q    Quoi , Avec quoi  cela concerne le fait

O      Où, à quel endroit, concerne le lieu

     A quel moment, Quand, à partir de quand, pour quand, concerne le temps

C       Combien, quelle quantité, concerne le budget


Si vous l’utilisez, ce questionnement plus rien ne peut vous échapper.
Vous pouvez avoir besoin de prendre du recul ou d’un avis extérieur, voyez votre coach, qui vous permettra de vous faire gagner du temps.


Carole Ruvira