mardi 26 novembre 2013

Votre "petite" voix intérieure


C'est un outil très puissant mais à double tranchant, selon comment vous saurez l'exploiter. Un exercice qui peut donner des résultats radicalement opposés.

Ce que peux vous dire votre voix intérieure « Je ne peux pas », « C’est trop dur », « J’en peux plus », « Je n'y arriverai jamais ».
Ces pensées négatives sont défaitistes et le corps ressent ce que l’esprit pense. Donc quand vous avez ce type de discours intérieur, votre état physique empire (vous avez mal partout, vous êtes fatigués) ce qui conduit à encore plus de pensées négatives et ainsi de suite. C’est un cercle vicieux.
Vous débarrasser de ce monologue négatif vous changera la vie. C'est un entrainement quotidien.
L’astuce est de prendre conscience de vos pensées négatives et de  les substituer par des pensées positives
Comme : « Je peux » («Je peux le faire», «Je peux y arriver»), « Je suis » («Je suis capable»), « Je vais » « Je vais y arriver»).
Si vous transformez votre voix intérieure cela vous permettra d'être dans un état d’esprit de réussite et vous aurez plus d’énergie, de motivation et de meilleures sensations.
Plus vous pratiquerez cet exercice, plus il deviendra facile et efficace !

Vous pouvez posséder tous les talents et les ressources nécessaires, dès l'instant où vous vous direz que vous ne pouvez pas faire quelque chose, vous bloquerez les circuits neurologiques qui auraient rendu possible votre réussite.
Carole Ruvira 

samedi 23 novembre 2013

Le chemin de l'excellence

    Les 7 mensonges du succès d'après Anthony Robbins
Le mot mensonge est utilisé pour rappeler qu’il faut être ouvert à toutes les possibilités et toujours prêt à apprendre. Voici un exemple : suivant le côté duquel on regarde, une figure peut être convexe ou concave !

« L’esprit est son propre lieu, et en lui-même peut faire de l’Enfer un Ciel et du Ciel un Enfer. » John Milton

 Il est recommandé d'être en accord avec ces 7 étapes croyances : 

      1. Tout événement arrive pour une raison précise et doit nous servir. Il faut accepter ce qui arrive et l’utiliser à notre profit.  

2.  L’échec n’existe pas. Il faut voir le résultat. Si le résultat n’aboutit pas à l’objectif escompté, il faut ajuster et utiliser l’information pour définir avec plus de précision ce qui est nécessaire de faire.

            3.Assumer la responsabilité de ce qui arrive. En étant responsable on peut modifier les résultats

4. Il n’est pas nécessaire de tout comprendre pour l’utiliser.

5. L’esprit d’équipe, le sens de l’intérêt commun permettent de réussir. Un individu a beaucoup de mal à égaler les talents conjugués d’une équipe.

6.On peut faire son possible pour trouver un métier qui stimule et amuse. Ainsi le travail deviendra un jeu. `

7. Il n’y a pas de réussite durable sans engagement. La profondeur de l’engagement distingue les bons des très grands.


A vous de décider si elles sont utiles ou non.
Soyons lucide sur nous et posons-nous les bonnes actions pour réaliser nos rêves.

Carole Ruvira 

vendredi 15 novembre 2013

La frustration


C'est une émotion que je rencontre très souvent chez mes clients.
La frustration est un état mental d'insatisfaction, caractérisé par un déséquilibre entre un désir ou une attente et sa réalisation, du fait qu'il n'est pas (encore) réalisé.
La frustration survient lorsque des obstacles nous barrent la route vers nos objectifs. Des obstacles contre lesquels on a le sentiment d’être impuissant, et qui déclenchent donc toute une série de réponses émotionnelles : colère, rage, mais aussi, par moments, une certaine passivité …

Les sources de frustration peuvent être internes ou externes :
- les sources internes proviennent de déficiences personnelles : insatisfaction, manque de confiance, peur, etc. ;
- les causes externes sont générées par une interférence ou un conflit avec une autre personne, qui empêche d'atteindre le but désiré : jalousie, rancune, orgueil, etc.

Pour être moins frustré, je dois être plus humble.
Car la frustration est aussi une vexation qui nous renvoie à un réajustement de notre ego. Eh oui : frustré, je dois admettre que je dois faire le point avec moi-même.

Pour être moins frustré, je dois prendre du recul.
A bien y regarder : est-ce si dramatique que cela ?
Pour être moins frustré, je dois faire confiance.
Rien n’arrive par hasard, il est important d’être acteur de sa vie. Faire confiance, c’est accepter cette part inconnue de la vie qui fait que les choses arrivent ainsi. 
Carole Ruvira

lundi 11 novembre 2013

7 façons pour s'automotiver


La motivation est comme la bougie d'allumage de votre voiture, sans elle, vous n'avancez pas bien loin.

Les 7 axes de la motivation :

1    Ayez des rêves. Fixez-vous des objectifs
Réfléchissez à ce que vous voulez dans tous les domaines de vie (professionnelle, financière, familiale, sociale, physique, intellectuelle et spirituelle)

2  Observez vos attitudes dans l'action.
Je prends mes responsabilités dans mes actions, et je prends conscience des résultats.
 Je me pose les bonnes questions comme : Comment j'ai fait pour réussir ? Qu'est-ce que je peux approfondir ? Qu'est-ce que j'ai mis en place pour échouer ?

3  Soyez dans une dynamique d'apprentissage.
Je fais en sorte de trouver une manière de trouver de nouvelles stratégies afin d'obtenir des résultats, de dépenser moins d'énergie et de gagner du temps. Donc je change mes habitudes.

4  Entourez-vous de personnes positives.
Allez déjeuner avec des personnes enthousiasmes, heureuses. Leur énergie va être communicatif.

5  Faîtes de l'exercice physique.
Cela permet d'évacuer le stress et faire circuler l'énergie dans son corps.

6  Ecoutez de la musique motivante.
Ceci permet de changer son état émotionnel.

7. Demandez que l'on vous fasse des compliments.
Solliciter vos amis pour qu'ils vous mentionnent vos plus belles qualités.

Bonne automotivation.

Carole Ruvira








mercredi 6 novembre 2013

La Valorisation et la Vente


C'est mon quotidien qui m'inspire, mon travail, les personnes que je rencontre, les expositions, le théâtre, etc...


L'histoire de deux conseillers clients en concession automobile :

Un client vient pour faire un contrôle avant son départ en vacances. Il y a environ 6 mois, il avait fait  sa dernière révision.
Le mécanicien met la voiture sur le pont afin de faire un contrôle.

Voici la transmission par les conseillers clients pour informer le client.

Le premier conseiller client dit :

"Votre pot d'échappement est sur le point de rendre l'âme et il va falloir changer les amortisseurs"

Le ressenti du client : Il a besoin de chiffre d'affaires ou il a des objectifs à atteindre.
Le client a envie de demander un avis à un autre service après-vente ou à un centre auto.


Le deuxième conseiller client dit  :

Vos freins et vos disques peuvent attendre votre prochain entretien, vos niveaux sont bons, les pneus sont en parfait état. Votre pot d'échappement présente quelques signes de fatigue, mais pas suffisamment pour envisager le changement aujourd'hui.
Par contre vos amortisseurs sont fatigués, vous devez avoir une perte d'adhérence importante.
La prudence serait de les changer sans tarder. Voulez-vous que l'on s'en charge tout de suite ?

Le ressenti du client : Ma voiture est bon état. Je vais faire les travaux.
 Le client a bien entendu les points positifs sur son véhicule. En général celui-ci fait les travaux nécessaires. Il lui semble que le conseiller client est plus honnête

Pour accepter les travaux à venir, commencer par énoncer les points qui sont ok, et ensuite les points qui seront à changer.

Il est important de toujours valoriser avant de critiquer. Les vendeurs qui valorisent représentent une infime minorité.

A votre avis quel est le vendeur qui réalise ses objectifs ?


Bonne valorisation.

Carole Ruvira

samedi 2 novembre 2013

Modéliser pour changer


« Les choses ne changent pas. C’est nous qui changeons. » Henry Thoreau

Extrait du livre du Pourvoir Illimité - Anthony Robbins

Selon Anthony Robbins, la voie royale de la réussite est l’imitation.
 Il rappelle que les enfants apprennent en imitant leur entourage.


Voici les trois mécanismes fondamentaux qui permettent de modéliser la réussite.

1.   Le système des croyances : ce que l’on croit, ce que l’on estime possible ou impossible.
Lorsqu’on croit qu’on n’est pas capable de faire quelque chose, on envoie à notre cerveau un message qui nous limite à atteindre notre objectif.
Lorsqu’on croit que nous sommes capable de faire ou obtenir quelque chose. On envoie à notre cerveau un message aidant qui va permettre de réaliser notre but.

2.   La syntaxe mentale de l’individu : c’est la manière d’organiser sa pensée. Tel qu’un numéro de téléphone doit être composé dans le bon ordre.

3.    Physiologie : Le corps et l’esprit sont liés. La nature et la qualité de vos mouvements (la façon de respirer, se tenir, sa posture, l’expression, la qualité ́ de mouvements) déterminent l'état dans lequel vous êtes.

Il est nécessaire de trouver votre mentor ou votre  modèle à imiter. Ensuite vous observez, vous posez des questions, etc.

Comment s’y est-il pris ?
Comment utilise t–il son corps ?
Comment utilise t-il  son cerveau ?

Ainsi vous obtiendriez  les résultats que vous cherchez à reproduire ?

Bonne modélisation

Carole Ruvira